CENTRO DE DESARROLLO INTEGRAL DE LA MUJER AYMARA

"AMUYT'A" - CDIMA 

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CDIMA forma lideresas indígenas en idioma aymara

 

El Alto, 30 de julio de 2018 (CDIMA).- “Aski Urukipana yatichiri (Buenos días profesora)”, con ese saludo comienza el tercer módulo de una de las Escuelas de Formación de Liderazgo Social y Derechos del Centro de Desarrollo Integral de la Mujer Aymara (CDIMA). Se trata de una singular experiencia de formación de jóvenes y mujeres indígenas en idioma originario donde decenas de estudiantes provenientes de diferentes municipios paceños acceden a un derecho fundamental: la educación.

 

Gretzel Avirari Torrez, es una de las participantes de esta Escuela de Formación, todos los días, ella se levanta muy temprano para dedicarse a sus labores cotidianas y una vez al mes, durante 3 días, se sumerge en el trabajo del aula, para aprender sobre historia de los pueblos indígenas, liderazgo, derechos de las mujeres, entre otras temáticas.

Desde hace más de 4 meses, Gretzel forma parte de las Escuelas de Formación de Liderazgo, instancias de estudio académico en el que los facilitadores (técnicos) utilizan metodologías contextualizadas y en idioma aymara, proporcionando a sus participantes oportunidades para adquirir conocimientos teóricos y prácticos.

Al igual que Gretzel, Lidia Apaza, oriunda del municipio de Pucarani, es otra de las mujeres indígenas formadas por esta institución. Para ella, como para la gran mayoría de sus compañeros la tarea parecía imposible, pero con esmero y dedicación, lograron cumplir su sueño de estudiar y se graduarán como promotoras calificados en liderazgo.

Según información proporcionada por el CDIMA, actualmente las Escuelas de Formación de Liderazgo tienen su sede en los municipios de El Alto, Sapahaqui, Jesús de Machaca y Comanche.

La implementación de esta nueva estrategia de enseñanza-aprendizaje se basa en la educación en lengua originaria e intenta rescatar la identidad cultural de nuestros pueblos., según aseguran los técnicos de la institución.

Enseñar en aymara

Lidia y Gretzel lograron cumplir sus sueños con la ayuda de Virginia Benito, técnica Social del CDIMA, quien, con esmero y dedicación, posibilitó que ella y sus compañeros de curso no sólo aprendieran en idioma aymara, sino impulsar su activa participación en espacios de poder y decisión

Con mucho esmero y dedicación, Virginia imparte clases sobre derechos de las mujeres y liderazgo. La tarea no es nada fácil, porque no es lo mismo enseñar en castellano que en aymara, dice.

Esta nueva estrategia de enseñanza aprendizaje se encuentra enmarcada en la Ley Avelino Siñani-Elizardo Pérez que establece que la educación en Bolivia es intracultural, intercultural y plurilingüe en todo el sistema educativo.

CDIMA/lmy

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Radio

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“Aruskipawi” analizará el rol de la mujer indígena en espacios de poder

El Alto, 10 de julio de 2018 (CDIMA).- Con el firme propósito de analizar el rol de la mujer indígena en diferentes espacios de poder, este 14 de julio, la red de emisoras “Aruskipawi”, abordará el tema “Participación política de mujeres indígenas en espacios públicos”, el programa radial será retransmitido en cadena por diferentes radioemisoras alteñas.

Del programa radial participaran mujeres indígenas en espacios de poder, representantes del Tribunal Supremo Electoral (TSE), y dirigentes de diferentes organizaciones sociales.

La red de radios “Aruskipawi” está conformada por las siguientes emisoras: Wiñay Jatha 1.510 AM, Cocedal, UPEA, Emisoras Unidas, y radio Cordial.

La difusión del programa se realiza en el marco del proyecto de cualificación de radioemisoras de la ciudad de El Alto liderado por la Fundación UNIR y la Deutsche Welle Akademie (DWK).

CDIMA/lmy

 

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Periodistas de radio “Wiñay Jatha” se especializarán en radiocomunicación

El Alto, 10 de abril de 2018. – Periodistas de la emisora “Wiñay Jatha” se capacitarán en guionización, periodismo digital y formatos radiofónicos en un ciclo de talleres que desarrollará la Fundación UNIR en los próximos días.

El proceso de formación es impulsado por la Fundación UNIR con el apoyo de la Deutsche Welle Akademie (DWK) y será desarrollado en el marco del proyecto de cualificación de personal de radioemisoras alteñas, establecido entre UNIR y la DWA.

 

Los talleres de capacitación buscan impulsar acciones orientadas al mejoramiento del trabajo periodístico de este grupo de trabajadores de radio y se realiza gracias a la suscripción de convenios interinstitucionales entre radio Wiñay Jatha 1.510 AM y la Fundación UNIR.

Según establece el convenio, la Fundación UNIR impulsará también el trabajo de la Red Aruskipawi”, cadena de radioemisoras alteñas, para la producción y promoción de programas participativos de elevada calidad periodística orientados a promover el dialogo público en la ciudad de El Alto.

CDIMA/lmy.

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Mujeres y jóvenes indígenas de Sahapaqui se formarán en Liderazgo

Sahapaqui, 09 de abril de 2018. –  Con el firme propósito de promover el empoderamiento de mujeres y jóvenes indígenas para el ejercicio de sus derechos, el Centro de Desarrollo Integral de la Mujer Aymara Amuyt’a (CDIMA) y el Gobierno Autónomo Municipal de Sahapaqui firmaron un convenio de cooperación institucional para implementar una Escuela Móvil de Formación de Liderazgo en ese municipio.

La suscripción del convenio fue realizada por el alcalde municipal de Sahapaqui, Justiniano Calle Mamani y la directora ejecutiva del CDIMA Alicia Canaviri, quienes, por separado, coincidieron al señalar que la formación de este grupo de personas posibilitará que los beneficiarios fortalezcan su autoestima, pierdan la timidez y recuperen su confianza para ejercer sus derechos.

“Establecer una acción conjunta entre el Gobierno Autónomo Municipal de Sahapaqui y CDIMA para el desarrollo de los Cursos de Formación de Liderazgo Social y Derechos beneficiando a jóvenes y mujeres indígena originario campesinos de Sapahaqui”, establece el artículo tercero del mencionado convenio interinstitucional.

Las Escuelas de Formación de Liderazgo Social y Derechos son instancias de estudio académico en los que los facilitadores (técnicos) utilizan metodologías contextualizadas y en idioma aymara proporcionando a sus participantes oportunidades para adquirir conocimientos teóricos y prácticos.

Están constituida por siete módulos, cuentan con el techo académico de la Universidad Salesiana de Bolivia (USB) y se desarrollan en diferentes municipios rurales del departamento de La Paz.

A la conclusión del proceso de formación los participantes serán certificados como Promotoras/es Calificadas/os en Liderazgo con una carga horaria de 300 horas académicas.

CDIMA/lmy

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Mujeres protagonizan plantón y marcha contra la violencia

 

La Paz, 08 de marzo 2018 (CDIMA). - Mujeres de la Plataforma de Acción de Derechos y Justicia, conformada por promotoras comunitarias de diferentes departamentos del país, protagonizaron hoy un plantón y una marcha de protesta exigiendo la atención y protección inmediata a mujeres víctimas de violencia de género.


Según la presidenta de la Plataforma de Acción de Derechos y Justicia, Asunto Gironda, entre las principales demandas se encuentran el reconocimiento de esta organización como actoras de lucha contra la violencia, la dotación y el equipamiento de casas comunitarias, y la asignación real de los presupuestos sensible a género.


Acotó que estas demandas fueron planteadas durante la realización del Encuentro Nacional de la Plataforma de Acción de Derechos y Justicia contra la Violencia y el Feminicidios desarrollado los días 7 y 8 en la ciudad de La Paz.
Asimismo dijo que el evento congregó a casi un centenar de mujeres representantes de los Comités de Derecho y Justicia de los departamentos de Cochabamba, Santa Cruz, Beni, La Paz y Chuquisaca y analizo la situación de violencia y feminicidios registrados en el país además del diseño de estrategias en defensa de los derechos de las mujeres.


De acuerdo a declaraciones de Gironda el evento fue realizado con el firme propósito de unir esfuerzos y encarar una lucha frontal contra la violencia de género.


Explicó que la Plataforma de Acción de Derecho y Justicia aglutina a ocho Comités de Derecho y Justicia (Mocomoco, Red Intercultural de líderes y lideresas de derecho y justicia Qhana Lup’iwi, Quillacollo Cochabamba, Plan 3000 y Asención de Guarayos , Sucre, Yamparaez Trinidad y San Pedro de Curahuara.
Finalmente detalló que los Comités de Derecho y Justicia son instancias conformadas por lideresas que trabajan de manera voluntaria para la lucha contra la violencia en razón de género, cumplen el rol de control social para la implementación de la Ley Nº 348 en municipios y comunidades y hacen seguimiento a los recursos financieros en favor de los derechos de las mujeres y exigen el uso adecuado de los recursos asignados por el IDH, logrando incidencia efectiva para la gestión municipal con enfoque de género.

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Lideresas formadas en CDIMA cuentan sus experiencias personales y el ejercicio de su liderazgo.

TESTIMONIO LIDERESA FILOMENA MAMANI

“No es fácil ejercer este cargo, todavía existe machismo, los varones no quieren que nosotras las mujeres ocupemos un curul, pero yo exigí equidad. Nosotras las mujeres tenemos derecho a ocupar un cargo y hacer respetar nuestros derechos”

Nacida en la comunidad Willa Willki del municipio Santiago de Machaca, provincia José Manuel Pando del departamento de La Paz; Filomena es una joven aymara egresada de la carrera de Turismo donde estudió a pesar de que en reiteradas oportunidades fue discriminada por el sólo hecho de vestir pollera.

Pese a ello, su constancia y determinación la llevaron a continuar estudiando, por lo que el 2013 ingresó a una de las Escuelas de Formación de Liderazgos del CDIMA donde no sólo logró conocer sus derechos y la historia de sus antepasados, sino la importancia del liderazgo.

Gracias a su liderazgo, el 2015, Filomena decidió incursionar en la arena política y se decidió a participar en los comicios electorales de su municipio donde fue electa como concejala municipal. Su inquietud y carácter hicieron que este año Filomena tome las riendas del órgano legislativo y se constituya en presidenta del Concejo Municipal de Santiago de Machaca.

“No es fácil ejercer este cargo, todavía existe machismo, los varones no quieren que nosotras las mujeres ocupemos un curul, pero yo exigí equidad. Nosotras las mujeres tenemos derecho a ocupar un cargo y hacer respetar nuestros derechos” afirma.

A casi tres años de ocupar un curul en el órgano legislativo del municipio de Santiago de Machaca, Filomena logró realizar gestiones con diferentes autoridades departamentales y nacionales para consolidar a su municipio como potencial turístico de la provincia José Manuel Pando.

“Cuando un líder empieza a mover a gestionar, logra estos objetivos y se siente satisfecho por haber ayudado a las comunidades que en verdad lo necesitan”afirma.

Según  la autoridad edil el verdadero líder o lideresa es el o la que mantiene el contacto con su gente. “Sólo en las comunidades lograremos recolectar las verdaderas necesidades del pueblo y realizar una fiscalización de cerca”, afirma a tiempo de señalar que en su gestión se implementó la realización de las sesiones de honor en diferentes comunidades de su municipio.

Fuerte y decidida a enfrentar cualquier vicisitud, hoy,  Filomena recomienda a las mujeres continuar luchando en aras de mostrar gestión y trabajo. “Cuando un líder quiere superarse siempre habrá personas que te quieran pisar, pero el líder tiene que ser perseverante. Este cargo es para amarrarse la cabeza y las polleras aunque te critiquen, se rían de ti y te griten, tienes que seguir de pie, ese es el verdadero líder” exhortó.

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CDIMA PROFESIONALIZARÁ A MUJERES Y JÓVENES INDÍGENAS

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Posesionan a nueva directiva de la Red intercultural “QHANA LUP’IWI”

La Red Intercultural de lideresas y líderes de Derecho y Justicia “Qhana Lup’iwi” posesionó a su nuevo cuerpo ejecutivo con el firme propósito de contribuir a reducir los altos índices de violencia contra mujeres del área rural.

 

El Alto, enero de 2018 (CDIMA). - Con el firme compromiso de luchar contra la violencia hacia la mujer y hacer respetar sus derechos, la Red Intercultural de Lideresas y Líderes de Derecho y Justicia “Qhana Lupìwi” renovó su mesa directiva y posesionó a Gloria Cleofe Mamani Bautista como presidenta de esta organización de mujeres aymaras.

La posesión se realizó en un sencillo pero significativo acto desarrollado, en pasados días, en instalaciones del Centro de Desarrollo Integral de la Mujer Aymara Amuyt’a (CDIMA) institución donde muchos de sus miembros fueron formados en liderazgo.

Durante el acto de posesión, la flamante presidenta de la Red Intercultural de Lideresas de Derecho y Justicia se comprometió trabajar con dedicación y compromiso para lograr reducir la ola de violencia contra mujeres aymaras y reiteró su decisión de continuar luchando por el empoderamiento de la mujer

La directiva está encabezada por Gloria Mamani (Presidenta), Santusa Ríos (Vicepresidenta), Gregorio Limachi (Strio. de Actas, Elsa Canqui (Stria. de Hacienda), Felipa Mamani (Stria. de Organización y Comunicación), Silveria Pacohuanca (Stria. de Salud, Educación y Deportes), Ignacia Alcón ( Stria- de Derecho y Justicia) y  Lucio Aruquipa  (Vocal).

Algunos datos

La “Red Intercultural de Lideresas y Líderes de Derecho y Justicia”  es una organización de la sociedad civil integrada por mujeres lideresas formadas a nivel de Perito en “Liderazgo Social” y “Liderazgo Político” por el Centro de Desarrollo Integral de la Mujer Aymara Amuyt’a (CDIMA)  bajo convenio con la Universidad Salesiana de Bolivia USB.

La organización fue creada con el objetivo de aportar a la construcción de una nación equitativa y justa en la que la mujer demuestre su capacidad para desenvolverse en diferentes actividades en igualdad de oportunidades.

Las lideresas y líderes que integran la “Red Intercultural”, fueron formadas en las Escuelas de Formación de Liderazgo del CDIMA durante las gestiones 2010, 2011 y 2012, para fortalecer las organizaciones de mujeres y los pueblos indígenas/originarias/campesinas de sus comunidades a través de acciones educativas sobre Derechos y Justicia.

VISION

La Organización Red Intercultural se constituye con la visión de que “las lideresas tengan ejercicio total de sus derechos construyendo una nación equitativa, solidaria, justa y sin discriminación, con permanente capacitación y formación en el área rural, realizando replicas en diferentes organizaciones con compromiso y convicción en el marco de la cultura de paz”.

MISION 

“Ser reconocidas como organización de lideresas por el Estado y la sociedad civil, promoviendo  talleres de formación,  información y entrenamiento de liderazgo en diferentes temas en área rural y urbano, realizando   campañas de información,  difusión e incidencia  política con propuestas, promoviendo  cabildeos con las autoridades del Estado Plurinacional  basados en los principios ama suwa , ama qhilla. Ama llulla”. 

CDIMA/lmy

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MEMORIA ENCUENTRO DEPARTAMENTAL DE MUJERES INDIGENAS

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