CENTRO DE DESARROLLO INTEGRAL DE LA MUJER AYMARA

"AMUYT'A" - CDIMA 

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Martes, 28 Julio 2015 19:31

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Historia CDIMA
 
CDIMA, fundado el 5 de septiembre de 1989, con Personalidad Jurídica del Decreto Supremo No. 216567 de fecha 10/10/1996, con registro de Padrón Nacional de Contribuyente NIT No. 1002937014, es una organización de mujeres Aymaras de función social, sin fines de lucro que promueve el empoderamiento de la mujer Aymara para el ejercicio de sus derechos, la reafirmación de su identidad cultural y generar propuestas de transformaciones en las estructuras sociales, políticas y económicas del país, con activa participación de mujeres Aymaras y jóvenes en espacios de poder público a nivel local, municipal, Departamental con incidencia nacional. Siendo sus principales objetivos de orígenes institucionales latentes y vigentes en el presente:
 
Valorar y sistematizar el pensamiento propio de la Mujer Aymara y lograr la mayor participación de las mismas en el que hacer política, social y cultural del pueblo Aymara y el país.
Fortalecer las organizaciones de mujeres Aymaras y de otras nacionalidades indígenas a través de un Plan Estratégico de capacitación y formación sobre los derechos políticos económicos, sociales y culturales.
Difundir el pensamiento propio de la mujer Aymara, a través de los medios de comunicación social y lograr una coordinación entre las organizaciones con participación activa de mujeres y hombres.
Valorar y fortalecer la práctica socio - cultural, espiritual, ideológico, filosófica, política y económica de las naciones y pueblos indígenas; y, luchar por el respeto y ejercicio pleno de sus derechos fundamentales como persona dual (mujer –hombre)  CHACHA– WARMI.
 
Misión
 
“Promover la activa participación de las mujeres Aymaras para el desarrollo integral del pueblo Aymara; capacitar y formar a lideresas, que sean parte de espacios de poder y decisión para agenda de propuestas transformadoras de los aspectos sociales, culturales, económicos y políticos, para la construcción de un estado socio comunitario con equidad de género”.
 
Visión
 
“Mujeres Aymaras líderes, organizadas, orgullosas de su cultura, ejercen sus derechos sociales, económicos y políticos a nivel local y supra comunal en un entorno que rescata los principios cósmicos de la dualidad, reciprocidad y complementariedad”.
 
Estructura Organizacional
 
La instancia máxima de decisión es la Asamblea de Socios y Socias. Esta instancia se constituye en el nivel estratégico de la Institución, que define la vida y rumbo de CDIMA. Las decisiones adoptadas en esta instancia es por consenso, garantizando la participación plena de cada una/o de sus asociadas/os.
 
La Asamblea, elige a un Directorio que vela por el cumplimiento de las directrices estratégicas aprobadas en la Asamblea. Esta instancia a su vez, elige al o la Directora Ejecutiva de CDIMA.
 
El o la Directora Ejecutiva conforma su equipo de trabajo con el visto bueno del Directorio y Asamblea.
 
El Directorio y Director/a Ejecutiva constituyen la instancia programática, mientras que el equipo de trabajo conforma la instancia operativa de la institución.
 
Recursos Humanos
 
Rosa Jalja de Ajpi
Alicia Canaviri Mallcu
Maritza Cahuapaza Chambi
Gabriela Honorio Villca
Ricardo Mendoza M.
Juan Condori Quispe
Gabriel Tenorio M.
Ramiro Tumiri
Eusebio Mamani
Gabriela Renjifo
Mónica Poma Chacoll
Leído 104144 veces Modificado por última vez el Lunes, 14 Agosto 2017 14:48

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